事業主に義務付けられた相談窓口を集約して設置可能。社会保険労務士・産業医・精神保健福祉士・産業カウンセラー等の専門家が相談対応を行い、安心して働きつづけられる職場づくりに貢献します。​​

労使トラブル未然防止のほか、大切な社員が安心して働きつづけられる職場づくりへの提案を行います。いつもそばにいて、なんでも相談できる。貴社の強みを最大限に発揮するための糸口が見つかります。

さまざまな手続きは、従業員さまの人生や老後にも影響を及ぼすことのある重要なものです。間違いのないお手続きを、万全の体制で。はじめての採用や年度更新、算定基礎届のスポット依頼もお受けしています。

​意欲を持ち、安心して働ける職場づくりのために、就業規則は定期的な見直しが必要不可欠です。また事業と社員を守るため、会社のレッドカード・イエローカードを定める懲戒規定の適切なアップデートを支援します。

ハラスメント対策研修のほか、管理職研修や新入社員研修は「効果が見える」にこだわり行っています。元中学校教員の経歴を活かし、学生が社会に出る前に知っておきたい労働法授業やインターンシップ研修も行います。

日本人も外国人も、誰もが働きやすい職場や社会のために、採用・面談時の通訳や、就業規則の翻訳をお受けしています。英語・中国語・インドネシア語・スペイン語等のスペシャリストが在籍。お気軽にご相談ください。